我們可以將積分制設(shè)置為不同的類別，如設(shè)為A分：日清分：指的是崗位價值日清分，衡量員工對核心價值的努力過程與程度。B分：價值分，指的是認(rèn)可員工的能力，對不是每天發(fā)生的工作進(jìn)行量化管理。C分：針對優(yōu)秀、份外、特別之事，鼓勵員工多付出，多創(chuàng)造，用于即時獎勵，欣賞與調(diào)動團(tuán)隊氛圍。D分：屬性分，指的是，員工個人屬性分，對與過程無關(guān)的個人屬性進(jìn)行積分管理，體現(xiàn)個人的崗位、學(xué)歷、技能等個人價值。
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公共積分-A分標(biāo)準(zhǔn) |
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類別 |
序號 |
積分項目 |
操作要求與標(biāo)準(zhǔn) |
操作說明 |
頻率 |
加A分 |
扣B分 |
定 |
評 |
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工作紀(jì)律 |
1 |
未遲到。早退 |
從未出現(xiàn) |
各部門按照公司規(guī)定的時間執(zhí)行 |
日 |
5 |
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2 |
移動打卡 |
外出工作 |
通過0A進(jìn)行打卡 |
日 |
5 |
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3 |
加班2小時 |
依據(jù)公司定義 |
每周時間以星期日及星期六為一周，本項僅針對業(yè)務(wù)及后勤人員 |
次 |
10 |
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培訓(xùn)總結(jié) |
4 |
主持培訓(xùn) |
不低于1小時，需要有PPT培訓(xùn)及參與人員總結(jié)，每小時可獲得10分，最多40分 |
需要通過系統(tǒng)發(fā)起《培訓(xùn)申請登記》協(xié)同 |
次 |
10-40 |
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公共積分-B分標(biāo)準(zhǔn) |
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類別 |
序號 |
積分項目 |
操作要求與標(biāo)準(zhǔn) |
操作說明 |
頻率 |
加B分 |
扣B分 |
定 |
評 |
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價值分類 |
1 |
值日公共衛(wèi)生 |
當(dāng)日根據(jù)面積之日計分 |
當(dāng)天安排值日，如果不是出差原因未值日的扣分 |
日 |
10 |
10 |
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3 |
目標(biāo)行動計劃總結(jié) |
本周K目標(biāo)行動計劃按時總結(jié) |
需要在本周六結(jié)束前發(fā)起下周的K目標(biāo)行動計劃，否則不得分 |
次 |
20 |
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扣分項 |
7 |
積分申請明顯疏漏 |
系統(tǒng)申請積分，發(fā)現(xiàn)明顯疏漏或造假行為 |
每月第一次發(fā)現(xiàn)扣500分；第二次扣1000分；第三次及以上扣1500分 |
條 |
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500-1500 |
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8 |
積分申請錯誤 |
系統(tǒng)申請積分，標(biāo)準(zhǔn)有重復(fù)或申請積分不實，不符合標(biāo)準(zhǔn) |
審核人因為重復(fù)或不符合標(biāo)準(zhǔn)的申請駁回的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)查屬實執(zhí)行扣分 |
條 |
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10 |
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公共積分-C分標(biāo)準(zhǔn) |
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類別 |
序號 |
積分項目 |
操作要求與標(biāo)準(zhǔn) |
操作說明 |
頻率 |
加C分 |
扣B分 |
定 |
評 |
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優(yōu)秀類 |
1 |
主動加班 |
指超過公司要求以外的額外加班行為 |
以1小時為單位進(jìn)行統(tǒng)計，不管加班幾個小時，最多只能獲得5分，只統(tǒng)計在辦公室加班的情形 |
次 |
5 |
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2 |
全勤獎 |
當(dāng)月沒有遲到，早退，請假等事項 |
包括公司正常安排的加班也全部參與 |
月 |
10 |
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3 |
積分及及時匯報獎 |
當(dāng)月沒有請假的情況下，所有積分申請全部當(dāng)天提交，且無任何差錯 |
自行申報，由行政主管核對 |
月 |
10 |
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4 |
人才推薦獎 |
給公司推薦優(yōu)秀的員工并錄用的情形 |
由人事部進(jìn)行面試并最終錄用的當(dāng)月可得分，人事部門不參與 |
次 |
20 |
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公共積分-D分標(biāo)準(zhǔn) |
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類別 |
序號 |
積分項目 |
操作要求與標(biāo)準(zhǔn) |
操作說明 |
頻率 |
加D分 |
扣B分 |
定 |
評 |
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崗位工齡 |
1 |
一般員工級 |
正式任命為職級，每月可以申請該分?jǐn)?shù) |
轉(zhuǎn)正當(dāng)月可以申請 |
月 |
80 |
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2 |
主管級 |
副崗試用挑戰(zhàn)期間，請按照主崗進(jìn)行申請分?jǐn)?shù)
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月 |
160 |
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3 |
經(jīng)理/總監(jiān)級 |
月 |
350 |
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4 |
總經(jīng)理級 |
正式任命為事業(yè)部總經(jīng)理的每月可以申請該分?jǐn)?shù) |
月 |
400 |
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學(xué)歷 |
5 |
大專 |
大專學(xué)歷（僅取最高學(xué)歷） |
提供證書照片或復(fù)印件，由人事確認(rèn) |
月 |
60 |
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6 |
本科 |
本科學(xué)歷（僅取最高學(xué)歷） |
月 |
80 |
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工齡技能 |
9 |
工齡 |
在公司工作滿1年以上的員工 |
每滿1年可獲得10分，最多100分 |
月 |
15-100 |
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10 |
技能證書 |
與公司工作性質(zhì)相符合的技能證書，也可以通過公司評估具備某項特別技能 |
需要與公司的需要相符，方能獲得，根據(jù)不同的技能證書，分別評定 |
月 |
6-20 |
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