日韩精品专区在线影院重磅_一本色道无码道在线观看_国产免费无码一区二区视频手機看片影視_国产 欧美

400-0809-187  /  15811198626
積分制管理的積分內(nèi)容如何設(shè)計
時間:2023-03-14 來源:深藍(lán)原創(chuàng) 作者:張曉曉

我們可以將積分制設(shè)置為不同的類別,如設(shè)為A分:日清分:指的是崗位價值日清分,衡量員工對核心價值的努力過程與程度。B分:價值分,指的是認(rèn)可員工的能力,對不是每天發(fā)生的工作進(jìn)行量化管理。C分:針對優(yōu)秀、份外、特別之事,鼓勵員工多付出,多創(chuàng)造,用于即時獎勵,欣賞與調(diào)動團(tuán)隊氛圍。D分:屬性分,指的是,員工個人屬性分,對與過程無關(guān)的個人屬性進(jìn)行積分管理,體現(xiàn)個人的崗位、學(xué)歷、技能等個人價值。

公共積分-A分標(biāo)準(zhǔn)

類別

序號

積分項目

操作要求與標(biāo)準(zhǔn)

操作說明

頻率

加A分

扣B分

工作紀(jì)律

1

未遲到。早退

從未出現(xiàn)

各部門按照公司規(guī)定的時間執(zhí)行

5

 

 

 

2

移動打卡

外出工作

通過0A進(jìn)行打卡

5

 

 

 

3

加班2小時

依據(jù)公司定義

每周時間以星期日及星期六為一周,本項僅針對業(yè)務(wù)及后勤人員

10

 

 

 

培訓(xùn)總結(jié)

4

主持培訓(xùn)

不低于1小時,需要有PPT培訓(xùn)及參與人員總結(jié),每小時可獲得10分,最多40分

需要通過系統(tǒng)發(fā)起《培訓(xùn)申請登記》協(xié)同

10-40

 

 

 

 

公共積分-B分標(biāo)準(zhǔn)

類別

序號

積分項目

操作要求與標(biāo)準(zhǔn)

操作說明

頻率

加B分

扣B分

價值分類

1

值日公共衛(wèi)生

當(dāng)日根據(jù)面積之日計分

當(dāng)天安排值日,如果不是出差原因未值日的扣分

10

10

 

 

3

目標(biāo)行動計劃總結(jié)

本周K目標(biāo)行動計劃按時總結(jié)

需要在本周六結(jié)束前發(fā)起下周的K目標(biāo)行動計劃,否則不得分

20

 

 

 

扣分項

7

積分申請明顯疏漏

系統(tǒng)申請積分,發(fā)現(xiàn)明顯疏漏或造假行為

每月第一次發(fā)現(xiàn)扣500分;第二次扣1000分;第三次及以上扣1500分

 

500-1500

 

 

8

積分申請錯誤

系統(tǒng)申請積分,標(biāo)準(zhǔn)有重復(fù)或申請積分不實,不符合標(biāo)準(zhǔn)

審核人因為重復(fù)或不符合標(biāo)準(zhǔn)的申請駁回的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)查屬實執(zhí)行扣分

 

10

 

 

 

公共積分-C分標(biāo)準(zhǔn)

類別

序號

積分項目

操作要求與標(biāo)準(zhǔn)

操作說明

頻率

加C分

扣B分

優(yōu)秀類

1

主動加班

指超過公司要求以外的額外加班行為

以1小時為單位進(jìn)行統(tǒng)計,不管加班幾個小時,最多只能獲得5分,只統(tǒng)計在辦公室加班的情形

5

 

 

 

2

全勤獎

當(dāng)月沒有遲到,早退,請假等事項

包括公司正常安排的加班也全部參與

10

 

 

 

3

積分及及時匯報獎

當(dāng)月沒有請假的情況下,所有積分申請全部當(dāng)天提交,且無任何差錯

自行申報,由行政主管核對

10

 

 

 

4

人才推薦獎

給公司推薦優(yōu)秀的員工并錄用的情形

由人事部進(jìn)行面試并最終錄用的當(dāng)月可得分,人事部門不參與

20

 

 

 

 

公共積分-D分標(biāo)準(zhǔn)

類別

序號

積分項目

操作要求與標(biāo)準(zhǔn)

操作說明

頻率

加D分

扣B分

崗位工齡

1

一般員工級

正式任命為職級,每月可以申請該分?jǐn)?shù)

轉(zhuǎn)正當(dāng)月可以申請

80

 

 

 

2

主管級

副崗試用挑戰(zhàn)期間,請按照主崗進(jìn)行申請分?jǐn)?shù)

 

160

 

 

 

3

經(jīng)理/總監(jiān)級

350

 

 

 

4

總經(jīng)理級

正式任命為事業(yè)部總經(jīng)理的每月可以申請該分?jǐn)?shù)

400

 

 

 

學(xué)歷

5

大專

大專學(xué)歷(僅取最高學(xué)歷)

提供證書照片或復(fù)印件,由人事確認(rèn)

60

 

 

 

6

本科

本科學(xué)歷(僅取最高學(xué)歷)

80

 

 

 

工齡技能

9

工齡

在公司工作滿1年以上的員工

每滿1年可獲得10分,最多100分

15-100

 

 

 

10

技能證書

與公司工作性質(zhì)相符合的技能證書,也可以通過公司評估具備某項特別技能

需要與公司的需要相符,方能獲得,根據(jù)不同的技能證書,分別評定

6-20

 

 

 

 

返回列表

掃描二維碼關(guān)注深藍(lán)動態(tài)!