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企業文化是企業在生產經營實踐中逐步形成的為全體員工所認同并遵守的帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神價值觀和經營理念，以及這理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為規范與企業對外形象的體現的總和。

企業文化內容主要由精神文化、制度文化、行為文化、制度文化四部分構成，具體如下：

1.企業精神文化

企業文化是關于人的管理科學，其核心和靈魂就是企業精神，主要內容有企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業倫理以及企業道德等。

2.企業制度文化

企業制度文化是指企業在長期生產、經營和管理實踐中生成和發育起來的，以提高企業經濟效益為目的，以企業規章制度為載體，約束企業和員工行為的規范性文化。企業需要制定各項規章制度并提供給員工隨時查看，為了節約時間降低成本，企業還需要選擇恰當的平臺管理這些文件。

3.企業行為文化

企業行為文化即企業文化的行為層，是指企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象，即全體員工在日常工作中體現出來的行為模式及行為導向。

4.企業物質文化

企業文化的物質層，是指由職工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態為主要研究對象的表層企業文化。比如企業形象,企業標識,企業歌曲,文化傳播渠道與網絡等等等，對員工有潛移默化，熏陶感染的作用。