近日，深藍(lán)咨詢內(nèi)黃自來水人力資源管理項(xiàng)目進(jìn)入了薪酬設(shè)計(jì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。崗位評價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)評比與估計(jì)，得出不同崗位在組織中的價(jià)值大小順序，它是保證薪酬內(nèi)部公平性的關(guān)鍵舉措。深藍(lán)咨詢項(xiàng)目組根據(jù)內(nèi)黃自來水公司的實(shí)際情況，采取評分法進(jìn)行崗位評價(jià)。在內(nèi)黃自來水公司領(lǐng)導(dǎo)的配合下，內(nèi)黃自來水公司崗位評價(jià)于2022年9月6日成功舉辦。
在整個(gè)崗位評價(jià)工作開始之前，內(nèi)黃自來水公司書記進(jìn)了講話，表達(dá)了對各位評委的信任，并提出了相關(guān)要求。此外，內(nèi)黃縣自來水公司總經(jīng)理也參加此次崗位評價(jià)。在崗位評價(jià)前，深藍(lán)咨詢項(xiàng)目組對內(nèi)黃自來水公司評委進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括為什么進(jìn)行崗位評價(jià)，如何進(jìn)行評價(jià)以及評價(jià)的注意事項(xiàng)等。在培訓(xùn)結(jié)束后，評委專家組對兩個(gè)崗位進(jìn)行了試評分。試評分可以讓各位評委對具體評價(jià)工作有一個(gè)全面深入的理解。對評委評分過程中遇到的問題，深藍(lán)咨詢項(xiàng)目組進(jìn)行了講解。之后，開始正式評分。在評分過程中，有些評委也提出了一些問題，深藍(lán)咨詢項(xiàng)目組也一一進(jìn)行了解答和說明。根據(jù)評分統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對于標(biāo)準(zhǔn)差過大的評分，深藍(lán)咨詢項(xiàng)目組要求相關(guān)評委進(jìn)行了重新評價(jià)，以保證評分結(jié)果的公正和合理。整體上，50多個(gè)崗位的評價(jià)歷時(shí)5個(gè)小時(shí)順利結(jié)束。
深藍(lán)咨詢項(xiàng)目組會(huì)根據(jù)崗位評價(jià)的結(jié)果繼續(xù)開展下一步的薪酬方案設(shè)計(jì)工作。
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