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11月23日 中國宣布在東海劃設防空識別區，其中包括具有主權爭議的釣魚島等島嶼，而特別引起外界關注的是軍方在宣布中提到“對不配合識別或者拒不服從指令的航空器，中國武裝力量將采取防御性緊急處置措施”

中層是中“煎”力量。作為中層管理者，準確進行自我角色定位是職場立足的基礎。中層本身就意味著身處中間：上有高層、下有員工，面臨雙層考驗，一方面，要準確領悟高層的戰略意圖，這考

華為公司日前召開激勵導向和激勵原則匯報會，任正非在會上作了講話。他對于華為公司的員工激勵機制給出了自己的意見。 任正非在講話中指出，華為薪酬激勵的對標分析要提高合理性，要

有些公司的人力資源部經理整天忙忙碌碌，為公司里的事忙得焦頭爛額，之所以導致這種局面：一是崗位職責界定不清，人員冗余；二是人員沒有合理配置，人才浪費；三是沒有形成人才梯隊，人才儲備不足；四是人

“ 臺風來了，豬都會飛。”這句話大家肯定都不陌生，這是雷布斯的至理名言，其實不然，這是一句古老的西諺，意思是說，機遇來了，誰都可以有所作為，小米抓住機遇“飛起來了”。而

培訓效果評估，年復一年的成為培訓同行頭疼的問題。有時候討論多了，感覺就像KPI誤區一樣，本是為了促進業績的考核，變成了為了考核而考核。 回到最基本的思考原點，我們要回答的最重要的

在朋友圈流傳這樣一句話：“人生就像微信朋友圈,你永遠不知道哪一個好友,會成為下一個代購。”雖是笑話，但也在某種程度上道出人與人交往中建立信任之難。麥肯錫著名的信任公式

對于分享經濟領域里的企業而言，需要面臨最困難的挑戰之一，就是要產生一個令人垂涎萬分的“曲棍球棒式的增長曲線”。 如今，全球分享經濟持續興起，比如最近又出現了Bridj和

１２日，國家主席習近平在人民大會堂與美國總統奧巴馬舉行會談。奧巴馬１０日抵京出席亞太經合組織領導人非正式會議并對中國進行國事訪問。１１日晚，習近平在中南海同奧巴馬舉行會晤。 ９日，習近平