日韩精品专区在线影院重磅_一本色道无码道在线观看_国产免费无码一区二区视频手機看片影視_国产 欧美

5S，一切管理的基礎(chǔ)。越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到了5S對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，并依靠咨詢公司或者自身摸索著開始推行5S活動(dòng)，他們希望可以將5S融入到企業(yè)文化中，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在這風(fēng)云變換的時(shí)代里生存并發(fā)展。但

俗話說，“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進(jìn)洞里。” 上面的兩種說法的不同結(jié)果很形象的說明了協(xié)

經(jīng)過幾個(gè)管理咨詢項(xiàng)目，有幾點(diǎn)啟示： 一、與客戶充分溝通 咨詢工作，做的是服務(wù)，要效果，客戶最終滿意才是目的，做項(xiàng)目中，一定要知道客戶要什么，即使客戶不知想要什么，我們也要引導(dǎo)客戶，讓他知道自己需要什么。有的客

最近有兩位之前的朋友，小Z和小L，都和我抱怨工作的不順心，我聽著他們的抱怨，當(dāng)了會(huì)他們情緒的垃圾桶，后來回想的時(shí)候發(fā)現(xiàn)兩位朋友對(duì)工作抱怨的內(nèi)容基本是一樣的。這兩位朋友是我之前公司的同事，后來小Z離職換了份工作，現(xiàn)

互聯(lián)網(wǎng)+、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、O2O等等，各種新趨勢(shì)、新情況層出不窮，無形中對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極其巨大的影響。年初騰訊發(fā)布的《2015年微信平臺(tái)數(shù)據(jù)研究報(bào)告》顯示：在微信公眾號(hào)用途方面，41.1%的用戶關(guān)注微信公

一 基層管理員在企業(yè)中的地位與作用？ 企業(yè)分三大要素：設(shè)備，人員，管理。俗稱：企業(yè)發(fā)展的“三寶”。如果從人力資源角度來看也是分三層：決策層 中層領(lǐng)導(dǎo) 基層管理。基層管理員是企業(yè)全部工作的落實(shí)點(diǎn)，所以

曾經(jīng)在我們深藍(lán)咨詢?yōu)楹芏嗥髽I(yè)輔導(dǎo)的場(chǎng)合，我一直主張一個(gè)理念，就是付出等于回報(bào)。這其實(shí)是每一個(gè)人都在實(shí)踐并在每個(gè)人身上得到鑒證的道理。就企業(yè)員工而言，為什么不自動(dòng)自發(fā)呢？我經(jīng)常問員工。他們一臉不解，為什么我

許多企業(yè)從不同渠道認(rèn)識(shí)到流程管理的重要性，不考慮企業(yè)自身的情況，就想快速建立一套有效、可行能夠馬上就產(chǎn)生價(jià)值，帶來效率改善的流程管理體系，其實(shí)是不可行的。隨著流程管理的發(fā)展，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)流程管理的認(rèn)識(shí)的深入，

首先解釋下“虛偽”，本文中所提到的“虛偽”僅為本文所用：指失真、不存在、被吹噓的、片面的、表面的等；其次解釋“以人為本”，現(xiàn)在很多行業(yè)、組織等都在講以人為本，包括為體現(xiàn)以人為

首先要澄清兩個(gè)問題，第一個(gè)問題：我寫這題目“自我調(diào)節(jié)與尊重——咨詢從業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)”，其實(shí)，不應(yīng)該限定在管理咨詢從業(yè)者，而應(yīng)該是我們生活中的每一個(gè)人。第二，我之所以把自我調(diào)節(jié)與尊重當(dāng)成