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01.2022
企業管理咨詢都提供哪些服務
企業管理咨詢是由咨詢專家根據客戶的需求,運用科學的方法,通過深入調研,分析,找出客戶管理中存在的問題及其產生的原因,有針對性提出科學的,切實可行的解決方案,并指導方案的實施,以
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01.2022
績效考核指標怎么定?
說到績效考核指標怎么定,很多人很快就能想到如,根據崗位職責、目標分解、專項工作等等。關于績效考核的工具方法也有很多,像平衡記分卡、KPI 、360度考核、目標管理等,也在很多
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01.2022
如何提升公司軟實力
公司存在的價值是為顧客創造價值,近幾十年,商業發生了巨變,幾乎每個類別可選擇的產品數量都有了出人意料的增長。如何在競爭中贏得顧客,成了組織生存的前提。公司需要形成差異化
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01.2022
企業提高利潤的關鍵
企業的核心就在于利潤經營,這是每一個經營者不可避免需要考慮的難題。一個企業如何提高利潤是每一個經營者必須思考的問題,那如何經營業績改善,提高利潤呢?首先建立起一套利潤管
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01.2022
中小企業績效考核應該怎么做
我們要探討中小企業的績效考核怎么做,首先應該了解一個原則:“考核是風,員工是草,風往哪吹,草往哪倒!”換句話說,企業缺什么就要考員工什么。這個是燈塔,不會讓人迷失,那么
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01.2022
組織結構設計方法
企業所有的組織結構設計都應該是個性化和針對性的,設計組織結構如果脫離了企業的現狀,照搬同行、硬抄理論就是照貓畫虎,不能解決企業的實際問題。所以,我們在設計組織結構時要在
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01.2022
人力資源咨詢能幫企業解決哪些問題
隨著企業對咨詢需求的日益增長,咨詢行業的服務項目呈現出多元化、個性化趨勢,今天小編就從企業常見咨詢問題來說說:人力資源咨詢能幫企業解決哪些問題。圖片來源于unsplash.com
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01.2022
薪酬管理中怎樣設計全勤獎?
一、全勤獎的定義全勤獎,是為規范人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度;所謂全勤獎,就是對于
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01.2022
積分制為什么能提升員工的忠誠度?
目前很多企業都在實施積分制作為績效管理的配套制度,并且取得了不錯的效果。究其原因,深藍咨詢認為,主要是積分制可以有效提升員工的忠誠度。員工能力可以培養,忠誠度則很難培養
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01.2022
中小企業怎么寫部門職能說明書
部門職能說明書是部門職責分析之后形成的組織結構設計基礎文件,所要達到的工作目標和績效標準的一種規范性管理類文件。一份規范的部門職能說明書它能夠明確崗位職責,提高企
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