誠信包括誠實和守信兩個意思。
誠實就是不欺騙,不弄虛作假。"/>
今天有人問我為什么還不確定深藍咨詢的企業文化,我便在想,對于我個人來說,如果只崇尚一個詞,應該是什么呢?我覺得應該是“誠信”二字。
誠信包括誠實和守信兩個意思。
誠實就是不欺騙,不弄虛作假。
從前有家公司,從上到下幾乎沒有一點真實的東西,企業的背景是假的,人的背景是假的、學歷是假的、職稱是假的、出的書是假的、做過的案例是假的,幾乎所有的東西都包含了假的元素。因為公司領導不僅不打擊造假,反而縱容甚至鼓勵,最終形成了企業嚴重的造假文化!這樣的公司也許可以獲得一些短期利益,但從長遠來看,勢必對信譽造成嚴重影響,甚至是毀掉了一批員工的一生。
人如果說一次謊話,就需要有很多謊話來圓,如果不停地說謊,就沒有人再信任你。一個人被大家評價為“不可靠”,他的事業基本上也走到盡頭了;一個公司如果整天弄虛作假,這家公司也就沒什么希望了。
守信就是遵守諾言。
古人說,“輕諾必寡信”,又說“言而無信,不知其可”。
從前有個人叫季布,非常講誠信,被大家評為“千金不如季布一諾”。一個人不能隨隨便便的做出許諾,無論何時何地,無論是對上級還是下屬,也無論對萍水相逢的人還是一個毛頭孩子,只要說出去的話,說到應該盡力做到,如果實在做不到要給人解釋、給人補償,這樣大家才會信任你,才會對你放心。當一個人博得周圍所有人的信任的時候,就離成功不遠了。
作為管理咨詢師,我們既要誠實,又該守信。自己力所不及的項目不能因為眼前利益強行接來去做,這樣到頭來毀了客戶也毀了自己的聲譽。不要輕易給客戶做出許諾,答應了客戶的事情就一定要完成,無論付出多大的代價,也要讓別人覺得深藍咨詢說到做到。只要這樣一直堅持下去,我們就會有更多的朋友,我們的事業會更容易成功!
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