今天有人問我為什么還不確定深藍咨詢的企業文化，我便在想，對于我個人來說，如果只崇尚一個詞，應該是什么呢？我覺得應該是“誠信”二字。
誠信包括誠實和守信兩個意思。
誠實就是不欺騙，不弄虛作假。
從前有家公司，從上到下幾乎沒有一點真實的東西，企業的背景是假的，人的背景是假的、學歷是假的、職稱是假的、出的書是假的、做過的案例是假的，幾乎所有的東西都包含了假的元素。因為公司領導不僅不打擊造假，反而縱容甚至鼓勵，最終形成了企業嚴重的造假文化！這樣的公司也許可以獲得一些短期利益，但從長遠來看，勢必對信譽造成嚴重影響，甚至是毀掉了一批員工的一生。
人如果說一次謊話，就需要有很多謊話來圓，如果不停地說謊，就沒有人再信任你。一個人被大家評價為“不可靠”，他的事業基本上也走到盡頭了；一個公司如果整天弄虛作假，這家公司也就沒什么希望了。
守信就是遵守諾言。
古人說，“輕諾必寡信”，又說“言而無信，不知其可”。
從前有個人叫季布，非常講誠信，被大家評為“千金不如季布一諾”。一個人不能隨隨便便的做出許諾，無論何時何地，無論是對上級還是下屬，也無論對萍水相逢的人還是一個毛頭孩子，只要說出去的話，說到應該盡力做到，如果實在做不到要給人解釋、給人補償，這樣大家才會信任你，才會對你放心。當一個人博得周圍所有人的信任的時候，就離成功不遠了。
作為管理咨詢師，我們既要誠實，又該守信。自己力所不及的項目不能因為眼前利益強行接來去做，這樣到頭來毀了客戶也毀了自己的聲譽。不要輕易給客戶做出許諾，答應了客戶的事情就一定要完成，無論付出多大的代價，也要讓別人覺得深藍咨詢說到做到。只要這樣一直堅持下去，我們就會有更多的朋友，我們的事業會更容易成功！
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