三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”
第一個沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻！我們正在搬運(yùn)那些重的要命的石塊呢，這可真是累死人了。……
第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓，不過這份工作可真是不輕松啊……"
第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市，我們現(xiàn)在所蓋的這棟大樓未來將成為這所城市標(biāo)志性建筑之一啊！想想能參與這樣一個工程真是令人興奮。”
十年后，第一個人依然在砌墻，第二個人坐在辦公室里畫圖紙，他成了工程師，而第三個人，是前兩個人的老板。
上面這個簡短的小故事，相信很多人都看到過或有所耳聞過，你手頭的平凡工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項大事業(yè)。正如上文這三個砌墻的工人，他們面對同一份工作，但三人不同的態(tài)度，最終也造就了他們不一樣的人生結(jié)局。深藍(lán)咨詢認(rèn)為，無論是對個人也好，對企業(yè)也罷，成功的關(guān)鍵因素在于積極的態(tài)度+明確的目標(biāo)。 積極的態(tài)度是成功的根源。在工作上，不管你的能力有多強(qiáng)，不管你現(xiàn)在的起點(diǎn)是高還是低，工作態(tài)度的積極與否，最終會決定你工作效率的高低與你所收獲成果的大小。但現(xiàn)實(shí)情況往往是企業(yè)不懂如何激勵員工，員工士氣低落，工作態(tài)度消極，多數(shù)員工尤其是初入職場的新人大都抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，在公司混日子。深藍(lán)咨詢認(rèn)為，面對這樣的情況，企業(yè)一定要給員工及時的培訓(xùn)疏導(dǎo)，給員工美好的愿景，讓員工意識到積極的工作態(tài)度的重要性，并建立起高漲的熱情，積極的投入工作中去。
一個沒有目標(biāo)的人就象一艘沒有舵的船，永遠(yuǎn)漂流不定，只會到達(dá)失望、失敗和喪氣的海灘”這句話充分說明具有明確目標(biāo)的重要性。許多人埋頭苦干，卻不知所為何來，到頭來發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯了邊，卻為時已晚。因此，我們務(wù)必明確真正的目標(biāo)，要有清晰的人生規(guī)劃，明確每一個人生階段要達(dá)到的結(jié)果，并擬定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程，澄明思慮，凝聚繼續(xù)向前的力量。
成功=積極的態(tài)度+明確的目標(biāo)。深藍(lán)咨詢認(rèn)為，有了高漲的熱情，積極的工作態(tài)度，再加上自己對未來人生的清晰規(guī)劃和明確的目標(biāo)，那么你心中的目的地，就在你規(guī)劃的那個地方等待你的到來。
