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基層管理員的職責及任職要求
時間:2015-10-30 來源:深藍原創 作者:深藍咨詢

    一 基層管理員在企業中的地位與作用?

    企業分三大要素:設備,人員,管理。俗稱:企業發展的“三寶”。如果從人力資源角度來看也是分三層:決策層 中層領導 基層管理。基層管理員是企業全部工作的落實點,所以也是最直接最重要的管理者,起到兵頭將尾的作用。

    二 基層管理員所具備的條件有哪些?

    1 要有集體榮譽感,有進取心。團隊精神

    2 要有較寬的知識面。打鐵先需自身硬

    3 要掌握一定的管理知識。品質提升 pdca等等

    4 必須注重自身素質的培養和提高。

    5 要樹立正確的人生觀和苦樂觀。舍得精神

    三 怎樣做好基層管理

    1 頭腦要清晰,思維要敏捷。

    2 技能過硬,帶好隊伍。

    3 要講究工作方法,務求實效。合理用人,揚長避短。

    4 嚴格管理,嚴于律己。公平,公正,公開 。

    5 要有善于精神,善于學習,善于思考。

    6 做好團隊工作,要學會創造良好的外部工作條件和環境。

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