中國江西網(wǎng)吉安訊 通訊員劉蓮英報道：2017年，工行吉安支行為更好地彰顯企業(yè)活力，提升核心競爭力，注重企業(yè)文化建設(shè)，積極推進企業(yè)文化建設(shè)活動，構(gòu)建溫馨和諧的家園文化，形成富有特色、凝聚人心、朝氣蓬勃、健康向上的文化氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)重視，積極組織推動。該行高度重視企業(yè)文化工作，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“雙肩挑”、“兩手抓”，堅持企業(yè)文化工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核，將企業(yè)文化工作納入績效考核體系，有效推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進一步深化了主題教育活動和為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為建設(shè)“三最”銀行提供了強大的精神動力和文化支撐。
完善機制，促進經(jīng)營發(fā)展。該行在企業(yè)文化建設(shè)中注重結(jié)合實際，制定企業(yè)文化建設(shè)的中、長期規(guī)劃和年度工作計劃。不斷完善工作機制，建立企業(yè)文化建設(shè)的長效管理機制，建立科學(xué)的管理制度、完善的教育體系、部門與部門之間在企業(yè)文化建設(shè)中的協(xié)調(diào)等機制。完善考核評價和激勵機制，開展?fàn)I銷能手、服務(wù)明星等勞動競賽活動，真正做到企業(yè)文化落地，助推經(jīng)營發(fā)展。
豐富活動，營造發(fā)展氛圍。該行緊緊圍繞改革發(fā)展新階段的新任務(wù)，發(fā)揮工、青、婦等組織的聯(lián)動、帶動作用，采取多種形式，積極組織開展各種勞動競賽活動和健身活動，不斷豐富職工文化生活，共創(chuàng)講和諧、謀發(fā)展的良好局面。加強員工培訓(xùn)，鼓勵員工積極參與各項業(yè)務(wù)競賽，對競賽獲得名次的員工采取一比一獎勵，大大激發(fā)了員工學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、提發(fā)展的正能量，營造一個團結(jié)進步、積極向上的企業(yè)氛圍。
落實工程，創(chuàng)建和諧團隊。該行堅持人本理念，認(rèn)真落實好員工關(guān)愛工程，堅持員工生日祝賀、生病慰問、特困走訪工作；堅持員工“五必訪、五必談”制度；堅持風(fēng)險防控，風(fēng)險管理和內(nèi)部控制文化，形成良好的團隊理念和團隊精神，從而激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提升了團隊精神，使員工做到了銳意進取，扎實工作。
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