人力資源管理資料大全涵蓋了44個行業，10000個真實管理案例，60000份制度、表格、方案模板，均可編輯修改，日常工作中，可參考借鑒或直接套用，是從事人力資源管理工作的人員必不可少的一套資料大全。
人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理咨詢工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。許多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業中，為了提高工作效率、實現人力資源的最優化而實行的對組織或企業的人力資源進行科學、合理的配置。
HR（Human Resource）各大模塊的工作各有側重點，但是各大模塊是緊密聯系的，就像生物鏈一樣，任何一個環節的缺失都會影響整個系統的失衡，所以，HR工作是一個有機的整體，各個環節的工作都必須到位，同時要根據不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證生產管理咨詢的保持良性運作，并支持企業戰略目標的最終實現。
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