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2015年11月13日，深藍咨詢鄭州宏拓項目組項目經理張朝杰老師針對宏拓新廠搬遷項目進行訪談，詳細了解了劃片刀事業部的生產現狀和對未來的規劃，并耐心解答客戶所提出的疑難問題。圖為張老師為客戶解疑答惑。

2015年11月4日下午，外交部中非交流中心尼日利亞代表團一行在許昌市秦春梅副市長的陪同下到深藍咨詢客戶長葛市遠東陶瓷進行參觀交流。 遠東陶瓷系深藍咨詢長期合作客戶，深藍咨詢于2014年至2015年分別為長葛遠

2015年11月4日，深藍咨詢西昌公交項目組采取由客戶方績效管理辦公室成員對各部門進行落地模擬考核講解的措施。在模擬考核過程中，績效管理辦公室成員對績效考核落地體系講解得有眼有板，極具邏輯性，看來西昌公交績效管

2015年11月3日，深藍咨詢項目組為西昌公交開展了績效管理模擬考核活動，深藍咨詢項目組、西昌公交績效管理辦公室成員、被考核部門共同參與此次模擬考核。在模擬考核過程中，深藍咨詢項目總監劉爭光老師明確指出各被考

2015年11月3日上午，琦升機械工業布局及目視化管理項目正式啟動。 深藍咨詢總經理郭超、項目經理劉玉榮、咨詢師齊亞軍與琦升機械工廠王總、韓總及其他主要中高層管理人員共同參加了該會議。 深藍咨詢總經

為加快項目進展，提高項目質量，2015年10月30日深藍咨詢項目組為西昌公交開展了一場主題為《績效管理落地訓練——優化運營管理模式》的培訓，本次培訓包括西昌公交總經理在內逾30名中高層管理人員參與。在

2015年10月30日， 深藍咨詢清源水務項目組組織召開6S中高層管理干部會議，清源水務集團董事長鄧飛及所有中層管理干部參加了會議，項目經理劉文龍對前段6S工作進行了總結，對其中存在的問題進行了分析，同時對下一步工作提

2015年10月24-25日，北京深藍企業管理咨詢有限公司成功舉辦為期兩天的《TFG-目標達成特訓營》課程。四家企業的高管團隊共20名中高層管理者參加了本期培訓。 本次培訓運用一系列工具來研討目標達成的方法，通過

2015年10月23日，深藍咨詢項目組與西昌公交人力資源科科長共同探討薪酬設計方案。在雙方的交流過程中，深藍咨詢項目經理丁建松指出西昌公交現有薪酬績效方案的不足，并針對不足提出自己的意見和看法，西昌公交人力資源

10月14日，深藍咨詢項目組為西昌公交開展了崗位價值評估培訓。在培訓過程中，深藍咨詢項目經理丁建松以西昌公交為實例，從崗位價值評估的意義、崗位價值評估的方法等角度對崗位價值評估進行了詳細的闡述。而后，在項目