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    2015年10月23日，深藍咨詢項目組與西昌公交人力資源科科長共同探討薪酬設計方案。在雙方的交流過程中，深藍咨詢項目經理丁建松指出西昌公交現有薪酬績效方案的不足，并針對不足提出自己的意見和看法，西昌公交人力資源科邵科長也根據項目組設計的薪酬績效方案發表了自己的意見。