2016年6月1日至2016年6月15,藍咨詢項目組對清源水務各崗位員工進行全面訪談。
通過對清源水務各崗位員工逐一進行深入訪談,并一線崗位員工的工作進行現場觀察,深藍咨詢項目組明確各崗位的工作內容、工作流程及工作量,為崗位說明書的編寫及三定的實施提供了工作依據及原始數據。
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