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隨著深藍(lán)咨詢與和銳石油項(xiàng)目的推進(jìn)，和銳石油管理項(xiàng)目進(jìn)入績(jī)效管理階段，為更好導(dǎo)入績(jī)效管理體系，深藍(lán)咨詢總經(jīng)理劉爭(zhēng)光對(duì)和銳石油中高層，開展了一期《績(jī)效管理體系理論》培訓(xùn)課程

2023年4月22日9：30，四川和銳石油有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：和銳石油）崗位價(jià)值評(píng)估培訓(xùn)會(huì)如期召開。和銳石油董事長(zhǎng)嚴(yán)世金、總經(jīng)理嚴(yán)建華、副總經(jīng)理劉建忠、黃志鋒及各部門負(fù)責(zé)人、各

深藍(lán)咨詢與和銳石油合作以來(lái)，深藍(lán)咨詢一直堅(jiān)持針對(duì)性提升和輔導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際情況，在咨詢過(guò)程中開展培訓(xùn)課題。為更好提升和銳石油整體管理水平，2023年4月19日，深藍(lán)咨詢總經(jīng)理劉爭(zhēng)光

涼山州綠駒工貿(mào)有限責(zé)任公司是為確保州綠色家園園區(qū)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，通過(guò)充分發(fā)揮園區(qū)勞動(dòng)力富足的優(yōu)勢(shì)，開展勞動(dòng)創(chuàng)收和商業(yè)貿(mào)易，解決園區(qū)管理運(yùn)行中自籌經(jīng)費(fèi)的需要而成立的。

人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，有效的人力資源管理體系能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)并保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。人力資源管理體系

2023年2月7，深藍(lán)咨詢與西昌人力資源開發(fā)有限公司第二次合作正式開啟，這是4年以后的再度攜手，為西昌人力的快速發(fā)展奠定更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。西昌人力資源開發(fā)有限公司成立于2006年，是

在設(shè)計(jì)涼山農(nóng)投薪酬模塊時(shí)，我司項(xiàng)目組成員，組織了一場(chǎng)崗位價(jià)值評(píng)估專題會(huì)議，參會(huì)的高層領(lǐng)導(dǎo)有集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張偉主持，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理張毅及全體領(lǐng)導(dǎo)班子，其它與會(huì)

涼山州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司圍繞 “1434”發(fā)展思路，以農(nóng)業(yè)硅谷建設(shè)為契機(jī)，推動(dòng)涼山農(nóng)投二次創(chuàng)業(yè)。涼山農(nóng)投在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一方面能夠優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，

2023年1月2日，和銳石油年度總結(jié)研討會(huì)在公司三樓會(huì)議室召開，本次會(huì)議重點(diǎn)圍繞業(yè)務(wù)層面年終分析與規(guī)劃，厘清業(yè)務(wù)重點(diǎn)，抓住業(yè)務(wù)增長(zhǎng)關(guān)鍵，改變往年年終只為總結(jié)而總結(jié)的形式主義。和

　　深藍(lán)咨詢基于對(duì)涼山農(nóng)投經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀診斷的結(jié)果，為集團(tuán)下一步管理改革提供了具體的實(shí)施思路，深受集團(tuán)董事長(zhǎng)的認(rèn)可。梁山農(nóng)投當(dāng)前階段最需要解決的是明確年度各級(jí)單位和部